Analista Jr de Selección

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Requisitos:

• Profesional en carreras como Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Habilidades Interpersonales.
• Inglés B2.

Responsabilidades:

• Recibe y gestiona los requerimientos asignados.
• Evalúa el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista individual o grupal, basándose en la descripción del cargo.
• Contacto permanente con las operaciones y capacitación para el seguimiento y agendamiento de los requerimientos asignados.
• Crea y realiza las actividades de Assessment Center con las operaciones y/o áreas de para evaluación de competencias de los candidatos.
• En conjunto con la operación toman la decisión de los candidatos seleccionados.
• Programa y agenda el proceso de documentación y exámenes médicos de ingreso.
• Asegura el cumplimiento de políticas internas del proceso.
• Realiza el proceso administrativo para la firma de contrato.
• Brinda la oferta laboral y expectativas a los candidatos previo a la contratación.
• Acompaña el proceso de firma de contrato y entrenamiento de los nuevos colaboradores.