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TP Carrières vous propose au travers d'une interview de découvrir le parcours, au sein de Teleperformance, d'un collaborateur. Quand et comment a-t-il commencé? Quel poste occupe-t-il maintenant?
Commençons cette série avec Mickael, chargé de Ressources Humaines à Teleperformance Blagnac.
Je suis chez Teleperformance depuis le 12/08/2020, j’ai commencé en CDD sur un poste de Conseiller clientèle.
Pas du tout ! En réalité, le secteur des ressources humaines de manière générale était un projet depuis quelques temps pour moi, et j’avais pour ambition d’évoluer effectivement. En revanche, je n’avais envisagé une seule seconde pouvoir évoluer dans ce domaine chez Teleperformance.
J’ai malgré tout postulé lorsqu’une offre de chargé de recrutement est parue, et c’est comme cela que je suis passé de conseiller clientèle à chargé de recrutement puis chargé des ressources humaines.
Bien ! J’ai eu la chance d’avoir un parcours d’intégration mêlant accompagnement, formation et autonomie. J’ai acquis des compétences et je continue, ça c’est une chance : continuer à apprendre au quotidien.
Principalement des compétences, des savoirs et la polyvalence. L’autonomie vient au cours du temps, une fois que la maîtrise de certains points. Le vrai côté positif, c’est la reconnaissance, le fait aussi d’avoir de la liberté et la possibilité de proposer des solutions. Cet enchaînement d’évolutions m’a également permis de prendre confiance en moi, c’est une part de mon développement personnel.
Ne jamais hésiter, oser candidater sur le poste pour lequel on porte de l’intérêt: chacun à sa chance si on a les compétences pour le poste visé.
Un grand merci à Mickael pour son témoignage! Nous publierons régulièrement des interviews de ce genre dans cette série TP carrières.
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